2017年11月24日 星期五

請問要怎麼讓一個球員變強?(經驗、特訓、突破、稱號、特殊能力)

Q:請問要怎麼讓一個球員變強?
A:

【如何讓球員變強】



1.讓他在比賽中吸取經驗,達到最高等級

剛得到的球員等級為1,若在比賽中吸取經驗,則等級提升,能力也會相對提升,或者也可以把沒用的球員轉換成經驗值,再把這個經驗值給其他需要的球員,但一般來說這樣換來的經驗值很少,建議換金幣比較划算。

遊戲中對於提升球員能力的說明【提升經驗值】

2.進行特訓強化自身能力

每個球員最高可特訓10次,進行特訓時需要使用其他的球員,使用過後該球員會消失。以S等級球員為例,使用S球員特訓機率平常為60%,沒練滿的A球員為30%,練滿的球員為60%,沒練滿的B球員為5%,練滿的球員機率為15%,若機率達到100%以上,則特訓不會失敗,若低於100%就有可能失敗,會損失所有投入的球員和金幣,建議都達到100%以上再進行特訓。

若S等級球員已經70級,特訓已經10等,則可發揮他最高的【素質】數字,但魂值並不是最高的。【素質】指的是野手的打擊、力量、速度,或者是投手的球威、控球、體力。

另外,特訓的時間點也是值得考量的重點。建議先將球員練至70等,若有練滿同名A卡時可先突破並同時利用練滿同名A卡提供的60%機率加上其他球員、特訓教練進行特訓,但若同名A卡用完,就先不要特訓,等到等級已經練到最滿,也不用急著特訓,除非趕著參加【最強決定戰】或該球員必須參加【聯盟戰】,否則不需要為球員進行特訓,因為根本用不到!

若是符合以上條件,想先特訓的話也可以,建議若是超1則特訓到6,超2則特訓到7以此類推,為甚麼不練滿呢?因為若是先把特訓練到10等,之後要使用同名A卡來進行突破,附帶的60%特訓機率就變成沒有用了。所以建議應該不要一開始就練滿。

另外一個情形是,若球員沒有急著要參加以上兩個活動,或者還不在乎以上這兩個活動,那麼可以都不要特訓,等到遊戲內的活動,會不定時推出【特訓機率加倍】或者【特訓金幣花費減半】的時候,再來進行特訓,這樣可以大量的減少花費的資源。


圖片:用特訓來把球員的能力值衝到最高


3.進行突破再提升等級

以S等級球員為例,最高等級為70級,需要進行突破才能夠將等級提升。突破的方法為使用S等級突破教練,或者使用同名的S等級選手,再者使用【練滿】的A等級選手。突破可進行5次,若突破5次且特訓10次,則球員圖示右下角會顯示【極】的字樣,表示已達到最高能力。

若S等級球員已經75級,亦即已突破5次,則魂值是最高的,但【素質】卻不是最高的。【素質】指的是野手的打擊、力量、速度,或者是投手的球威、控球、體力。

進行突破除了能夠提升【魂值】之外,還可以在守備上面提升能力,如選手在預設的守備位置之外的的守備能力若為A或B 則可以守那個位置而不被扣魂值(能力)

  • 若超3,可守C的位置不被扣魂值
  • 若超4,可守D的位置不被扣魂值
  • 若超5,可守F的位置不被扣魂值


4.進行稱號再提升能力

必須是S等級球員且已到達【極】的境界,才可以再次使用S等級突破教練,或者使用【練滿】的A等級【同名】卡片來進行稱號的提升能力,有一星至四星的等級,有不同項目種類的提升,詳細提升數字請自行參考【稱號】項目右下角的【稱號一覽】

請參考: 為甚麼有兩個能力數值相同的球員比較好?

球員極之後再給予稱號


5.提升特殊能力等級
目前每個球員都會有3種特殊能力,第一個【超】特殊能力提升的效果比較高,在遊戲時特殊能力越好,發動機率越高的選手,當然也就越強,而且手動的時候也能明顯感覺到差異。特殊能力的等級只影響發動機率,所以建議用的到的選手至少提升1等,這樣至少有機會發動,也比較節省資源。若有較強力的選手,可直接提升到5等,這樣未來【繼承】這個球員的時候,可繼承(5-3)=2等級,可以減少再重複訓練 LV.4 、LV.5的時間與資源,可閱讀有關【繼承】的詳細說明如下:

網址:【繼承】讓新球員繼承舊球員的能力值

特殊能力材料的取得是在【試煉】中比賽獲得,每天都有不同的試煉可以參加,若用一張試煉券可開啟任一種試煉項目,若用5張試煉券則可開啟全部的試煉項目5小時,並且有額外的獲勝獎勵+2個特殊能力材料。建議可以在類似【福引】的活動中,開啟5張試煉券來取得材料,一方面可快速達成活動要求,得到額外的獎勵,一方面也可較快得到想要的材料。詳細內容會在未來說明:【特殊能力與試煉】中再詳細說明。


若一個球員已經達到75級,且特訓10,並給予稱號,便以達到最高能力,除非需要更換稱號,否則就已經鍛鍊完成,達到所能達到的最高能力值。若再將三個特殊能力練滿,則在比賽中有可能再因為特殊能力發動而提升素質。

Q:請問連結中穿著阪神球衣的妹是誰?我進來是為了看這個妹的!

A: 原文網址:https://mdpr.jp/news/detail/1729457


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